就活はこれを準備しよう！
この記事は、就活生が内定を取得する為に必要な「準備」についてまとめました。
という人向けに、企業から内定を取得するために行うべき手順をまとめました。
■就活の手順
就活の軸を作成する
自己分析を行う
企業分析を行う
エントリーをする
履歴書を作成する
身だしなみを整える
面接対策
内定GET！
ざっとこんな感じですね。
特に大事なのが、トップ画像で作成した下記3点です。
- 就活の軸
- 自己分析
- 企業分析
逆に言うと、これだけできれば他の学生と大きな差が付けられます。
項目が多く感じられますが、これで人生が変わるのでしっかり取り組みましょう。
就活の軸を作成する
就活の軸の定める理由
就職活動を行う際に、まずはじめに行うべき行動は「就活の軸を定める事」です。
この就活の軸を定める事で、
- 将来何を行いたいか？
- なんの為に活動をするか？
が明確になります。
- 志望動機が明確になる
- 面接官を納得させやすくなる
- 希望の業種・職種を明確にできる
就活の軸の作成方法
定める理由は理解できたけど、どうやって作成するの？
- 「将来どうなりたいか！」を思いつくまま書き出しましょう！
- 書き出した事を分類して、まとめる
- 優先順位を決める。譲れないものと妥協できる事は？
詳細は、下記の記事で解説しましたので、ご確認ください。
自己分析を行う
就活の軸が定まったら、次に行うべきは「自己分析」です。
自己分析とは「あなた自身の過去の出来事、経験」を具体的に振り返り、「あなた自身の強み・弱み・特徴」を導き出す事です。
つまり、「自分自身を知る事」ですね。
自己分析の方法
- 媒体社の自己分析ツール
- アプリ
- 書籍
特に、媒体社の自己分析ツールに該当する、逆求人サイトの自己分析ツールがオススメです。
（逆求人サイトの代表的なサービスは、キミスカ、オファーボックス、dodaキャンパスです。）
ではなぜ逆求人サイトの自己分析ツールが良いかのでしょうか？
それは、逆求人サイトは、その自己分析の結果に応じてスカウトを企業が送るケースがあるからです。
だから、しっかりした分析ができるサービスに仕上がっています。
企業分析を行う
就活の軸、自己分析の次に行うのは、「企業分析」です。
企業分析をなぜ行うか？
就活における企業分析とは、
「将来自分が働く可能性がある企業を調べて、自分にあっているかを判断する分析の事」
企業分析の方法は？
では、そんな企業分析はどうやって行えばいいでしょうか？
- 会社HP
- 新卒ナビサイトに掲載中の原稿
- 過去エントリー
この3つは必読して分析しましょう。
他にも企業分析する際のチェックポイントなど、詳細を書いた記事は下記になります。
この3点は非常に重要ですが、正直面倒くさいですが、他の学生と大きな差を付けられるので、時間がかかってもいいので、さぼらず頑張りましょう！
実際にエントリーしてみる
準備が完了したら、次は実際に企業にエントリーしましょう。
エントリーの方法は、主に2パターンです。
- 新卒ナビサイトで自ら探してエントリーする方法
- 逆求人サイトでスカウトを受信し、エントリーする方法
①の自ら探してエントリーする方法は、「自分で探すから大変！」と思うかもしれませんが、就活の軸と自己分析を行ったあなたには簡単です。
あなたのやりたい業種、職種の会社にエントリーしまくればいいのです。
②も簡単です。
スカウトを受信する方法の場合は、受信した企業の業種、職種があたなのやりたい事であれば、エントリーすればいいだけです。
※ポイント
エントリー段階では、企業分析は重要ではないです。
なぜなら、書類通過する企業は一部だから、分析しても時間の無駄になるからです。
就活も人生も要領よく生きましょう！！
履歴書を作成する
履歴書の種類は？実は4種類あります。
この項目では、履歴書について記載します。
就活で利用するのは、一般用、もしくは学校指定の履歴書を使用しましょう。
ちなみに、履歴書は大きく4つの種類があります。
- JIS規格・・・転職者向けの職歴が豊富な人向け
- 一般用・・・就活（新卒）学生向け
- 転職用・・・一般的な転職者向け
- パート・アルバイト用・・・その名の通り、アルバイト用
担当者が見ている履歴書の項目は？
企業の採用担当者は履歴書のどこを見ているのでしょうか？
それはこの4項目です。
- 志望動機
- 自己PR
- 趣味・特技
- ゼミの研究結果
特に、①②が重要となりますが、「就活の軸、自己分析、企業分析」が終わっていれば、そこまで迷わず記載できるはずです。
大事なので、もう一度貼りますが、この表の通りです。
それぞれの項目のポイントだけ書いておきますね。
志望動機
志望動機でよくある「御社の企業理念に共感して」とか書いていたら落ちます。
大事なのは、入った企業で何ができるかをあなたの言葉、オリジナリティで書くことです。
- 「御社に魅力を感じた」など普通の志望動機では心を動かせない
- 自分自身と企業のつながりから、自分ならではの志望動機
自己PR
自己PRはあなたの経験してきた事を自慢するように書きましょう。
企業は、
- あなたの「活かした経験」を見ています。
- さらにその経験を「どのように活かせるか」を考えて、活かせる場合に合格を出します。
だから、その逆算で考えて、
今まで経験した事を活用すれば、入社後●●する事ができます、
と、大げさでいいので、書きましょう。
実際できる、できないは問題ではありません。その熱意を担当者は見ています。
趣味・特技
趣味・特技の項目は、結構悩むポイントですが、この3点に気をつければ比較的簡単にかけます。
- 学生の集中し、継続する力
- 学生の意外性、多様性について
今まで何に取り組んで、どれだけ継続できたか？
これは、厳しい社会で頑張って継続できるか？を見ています。
また、多様性がある方が、幅が広く、柔軟に対応できる点から、様々な意外性やギャップを求めている事が多いですよ。
ゼミの研究内容
ゼミの内容が、会社で活かせればOKですが、活かせないケースがほとんどです。
そこで重要になってくるのは、この2点です。
- なぜそのゼミの研究内容を選んだのか
- そのゼミを通じて何を学んだか
ゼミの研究を通じて、社会勉強ができたでもいいし、人間関係でもいいので、よく考えて書きましょう。
ちなみに私のゼミ研究は「ベンチャー企業と産学連携」でしたが、入社したのは、大手印刷会社でした。
入社後もまったく活かす機会はありませんでした（笑）
履歴書は手書き？パソコン？
履歴書でよくある質問で「手書きがいいか？」「パソコンで書いてもいいか？」という質問があります。
私の答えは、「パソコンでいい」です。
- 内容が大事
- 採用担当者の理解が深まった
- 手書きしかダメという会社は、柔軟性がない
「履歴書を手で書いたから気持ちがこもっている」
「パソコンだから気持ちがこもっていない」
とか言っている企業の考えは古く、柔軟性がないので、事業でも柔軟性がなく、将来性もありません。そんな企業は辞めましょう。
それよりも履歴書の中身、内容が大事です。
また、中途採用では、パソコンが主流なので、新卒採用でもパソコン書きが浸透してきています。
だから、パソコン書きで大丈夫です。コピペも簡単だしね！！
履歴書に写真を貼る前には、身だしなみのチェックも！
就活はいつから始めるべき？
そもそも就活はいつから始めるのがいいのでしょうか？
答えは、「思い立った今から」です。
正確な答えはありませんが、早期スタートがオススメです。
一般的には、大学3年生9月以前にスタートする学生が多いみたいです。
就活の身だしなみは「清潔感が大事」
就活時の髪型は？
就職活動中の髪型のポイントはずばり「清潔感」です！
こちらに関しては記事をまとめたので、下記記事を確認してください。
リクルートスーツはどうすればいい？
髪型同様に、リクルートスーツでも「清潔感が大事」になります。
あわせてスーツ選びは「定番」を選ぶ事が近道になります。
こちらも同様に記事をまとめたので、ご確認ください。
就活の準備は焦らず、じっくり取り組もう。
就活準備は大変です。
しかし、ポイントを抑えていれば誰でもできるので大丈夫です。
- 就活の軸・・・やりたい事の明確化
- 自己分析・・・自分の長所・短所を知る
- 企業分析・・・入りたい会社か判断する
- 履歴書・・・最低限の書き方を知る
- スタート時期・・・思い立ったら始めよう！
就活を行う目的は「内定を取る為」です。
さらに書くと、内定取得した会社で活躍して、良い生活を送る為です。
その良い生活を送る為なので、適当にやると適当な生活しか手に入りません。
令和時代なので、転職も活発になっていますが、それでも新卒で入社した企業の経験は、社会で大事にされています。
おしまい
※今後の予定・・・「面接対策」についても追記する予定です。
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