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【誰でもわかる】人事に評価される就活生の「髪型と色」速攻お悩み解決

企業の採用担当者に評価される髪型を知ってますか??

この記事はそんな就活生の悩みに回答したいと思います。

こんな悩みありますか
  1. 会社訪問する際、どんな髪型をすればいいかわからない
  2. 髪型が長いけど、切った方がいい
  3. ツーブロックはあり?
  4. ワックスは付けてもいい?

このような悩みはすぐに解決できるので、サクッと読んで解消しましょう。

というわけで、早速答えを書いていきたいと思います。

この記事の執筆者

人材業界で営業職を10年以上経験している私が書いています。
2013年から求人広告の代理店に勤務し、大企業~中小企業まで様々な採用に携わっているよ。

新卒採用にも携わった経験から、わかりやすく伝わりやすく工夫しています!

人材業界はまかせて!
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就活生の髪型のポイントは「清潔感」

ライスパ

結論から書くと就活時の髪型は「清潔感」です。

拍子抜けした人もいるかと思いますが、これが真実です。

理由を説明しますね。

  • ツーブロックでも、刈り上げている
  • 仮に前髪が目にかかっている
  • 髪の毛が長くても短い

このような方でも、

清潔感があれば、大丈夫です

人事の採用担当者がOKすればいいだけの話なので、変に悩まなくて大丈夫です。

では、次に具体的な髪型を解説していきます。(※私が男なので、女性の髪型には詳しくありません。男性メインで書いています。すいません・・・)

髪型が大丈夫か?判断する簡単な方法

ライスパ

髪型が大丈夫かどうか判断する方法があったらどうですか?

わかれば便利ですよね。

実は簡単にできちゃいます。

これも結論から書いちゃいます。

それは、自分や他人が見た時に、少しでも違和感を感じたらダメという判断方法です。

困った就活生(女性)

「ちょっと髪の毛長いかな、でも大丈夫でしょ・・・」

困った就活生

「まだ髪の毛少し茶色いけど、バレないでしょ・・・」

困った就活生(女性)

ちょっと前髪に、髪の毛がかかるかな

これらは全部ダメです。NGです。

「ちょっとくらいなら大丈夫でしょ!」という考えはなくしましょう。

  • 型くらいでケチだな
  • 髪型で人格を判断しないでほしい

確かに私もそう思います。外見より中身だと思います。

しかし、悲しいことにこれが日本社会の現実です。

就活中だけ適当に合わせて、内定もらったら好きな髪型にしましょう。

改めて髪型が大丈夫かの基準は、「自分が見ても、他人がみても大丈夫という清潔感がある髪型に仕上げましょう!

ライスパ

これが内定への近道だよ!!

具体的な髪型について

髪型のポイント
  1. 前髪・・・基本的には眉にかからない長さ
  2. サイド・・・耳にかぶらない長さ
  3. 襟足・・・ワイシャツの襟にかからない長さ

髪型のポイント①:ソフトモヒカン(メンズ)

ソフトモヒカン
(出典:ホットペッパービューティー

まず、こちらはソフトモヒカンと呼ばれる髪型です。

額が完全に出ていることから顔がはっきりと見え、清潔感を感じさせます。

また、短髪ゆえの大人っぽい印象を与えることができる髪型です。

髪型のポイント②:おしゃれボウズ (メンズ)

おしゃれボウズ
(出典:ホットペッパービューティー

こちらは、おしゃれボウズと呼ばれる髪型です。

両サイドは完全に刈り上げですが、トップはボリュームを残しており、

シンプルながらおしゃれな髪型となっています。

さっぱりしていて、仕事ができそうな印象を与えることができますね。

髪型のポイント③:ビジネスショート (メンズ)

ビジネスショート
(出典:ホットペッパービューティー

こちらは、前髪ありのショートヘアの髪型です。

前髪がありながらも、眉には被らないようにカットされています。

優しそう、素直で真面目そうといった印象を与えることができます。

額が大きすぎるのがコンプレックスという方にはおすすめです。

髪型のポイント④:ソフトな刈り上げ (メンズ)

刈り上げ
(出典:ホットペッパービューティー

サイドを刈り上げた髪型です。

前髪ありの髪型ですが、サイドを刈り上げているだけで、

随分さっぱりした印象を与えることができます。

ビジネスの定番ですね。

髪型についての採用担当者の声

就活生の髪型が気になる人事は約90%

ここで企業の採用担当者はどう考えているを説明します。

リクルートが面白い資料を公開しています。(詳細はこちら

就活髪型気になる
(※引用:リクナビ2022就活時はどんな髪型にする?人事が気になる点、スタイリングのポイントを解説より)
ライスパ

採用担当者の90%は「気にしている」と回答しています。ちゃんとしないとダメですね。

就活生の髪型はどこが気になる?

就活生の髪型ポイント
(※引用:リクナビ2022就活時はどんな髪型にする?人事が気になる点、スタイリングのポイントを解説より)

※要約
染め過ぎ、明るすぎ、髪が長い、目元や耳にかかる、前髪が眉毛にかかる・・・NG

ライスパ

冒頭に書きましたが「清潔感が大事」です

就活生の髪型でよくある質問

髪色について。すこし茶色いけど、黒にした方がいい?

答えは「黒」にした方がいいです。

ベンチャー企業とか茶色くてもOKな会社もありますが、多くの日本の会社は保守的なので、「黒」が無難です。

パーマやロン毛の場合はどうすればいい?

清潔感が大事だから、パーマやロン毛は避けた方が無難です。

就活の時期だけでも、整えましょう。

流行っているツーブロックはOK?

ツーブロックもなるべくなら避けた方が無難です。

若手サラリーマンも多くしていますが、判断基準は採用担当者です。ほどほどが無難。

ワックスは使っていいの?使うべき?

結論から書くと、ワックスは使って大丈夫です。

使わなくて清潔感を出せればいいですけど、ワックスやジェルを使用して「しっかりセットしましょう!」。

だからワックスは使うべきです。

地毛が茶色いけど、染めたほうがいい?

気になるくらいの茶色なら黒に染めた方が無難です。

ただし、最近は多様性を重視しているので、地毛ならOKという風潮に変わってきています。

ヒゲは剃ったほうがいい

剃ったほうがいいです。相当優秀な人物でない限り、恐らくヒゲがあった時点でほぼ不採用となるかと思います。

就活生の髪型は「清潔感」がポイント

内定を取る為に、「髪型は清潔感がある髪型」にしましょう。

  • 清潔感がある・・・プラス評価、加点
  • 清潔感がない・・・マイナス評価、減点

実際に、「同基準で2名並んだら清潔感がある方を採用する」というのはよくある話です。

髪型を整えたり清潔感を出すだけで、内定が有利になるなら、ぜひ対策したいですよね。

美容院に行ったり大変だと思いますが、頑張って内定GETしましょう。

ライスパ

ここまで読んでいただきありがとうございます。
少しでも参考になれば嬉しいです。

他にも「身だしなみ」に関する記事も書いているので、ぜひ読んでみてください。

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