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【誰でもできる!】人事に評価される髪型とは?就活生のお悩み解決!

就活生の髪型のポイントは「清潔感」!

企業の採用担当者に評価される髪型がわかったら、どうしますか?

この記事はそんな就活生の悩みに回答したいと思います。

こんな悩みありますか?
  • 会社訪問する際、どんな髪型をすればいいかわからない
  • 髪型が長いけど、切った方がいい
  • ツーブロックはあり?
  • ワックスは付けてもいいの?

このような悩みは一言で解決できます。

ライスパ
ライスパ
早速、結論から書くと「清潔感があればOK!!」です。

拍子抜けした人もいるかと思いますが、これが真実です。

髪の毛が長くても短くても、

  • ツーブロックでも、刈り上げすぎてしまっていても、
  • 仮に前髪が目にかかってしまっていても

「清潔感があればOKです。」

「人事の採用担当者がOKすればいいだけ!」の話だから、変に悩まなくて大丈夫です。

では、具体的に解説していきたいと思います。

(※私が男なので、女性の髪型には詳しくないので、男性メインで書いています。すいません・・・)

※実績(参考)

この記事を書いているのは、人材業界でコンサル営業を10年以上経験しているライスパが書いています。

2013年から総合代理店に勤務し、「アルバイト、中途、新卒」の採用に携わっていて、全国規模の牛丼チェーン、ビジネスホテルを採用担当をしています!

髪型が大丈夫か?判断する簡単な方法

ライスパ
ライスパ
いきなりですが、髪型が大丈夫かどうか判断する方法があったらどうですか?

便利ですよね。それが実は簡単にできちゃいます。

これも結論から書いちゃいます。

それは、自分や他人が見た時に少しでも違和感を感じたらNGという判断方法です。

困った女性
困った女性
「ちょっと髪の毛長いかな、でも大丈夫でしょ・・・」
困った人
困った人
「まだ髪の毛少し茶色いけど、バレないでしょ・・・」
困った人
困った人
「ちょっと前髪が目にかかるかなぁ・・・」

これらは全部ダメです。NGです。

「ちょっとくらいなら大丈夫でしょ!」という考えはなくしましょう。

  • 「髪型くらいでケチくさい企業だな」
  • 「髪型で人格を判断しないでほしい」

確かに私もそう思います。外見より中身だと思います。

でも悲しいことにこれが日本社会の現実です。

だから就活中だけ適当に合わせておいて、内定もらったら好きな髪型にしましょう。

話がずれちゃいましたが、髪型が大丈夫かの基準は、「自分が見ても、他人がみても大丈夫という清潔感がある髪型に仕上げましょう!

ライスパ
ライスパ
これが内定への近道ですよ。

具体的な髪型はこちらを参考に

髪型のポイント
  1. 前髪・・・基本的には眉にかからない長さ
  2. サイド・・・耳にかぶらない長さ
  3. 襟足・・・ワイシャツの襟にかからない長さ

ソフトモヒカンはこんな感じ

 

まず、こちらはソフトモヒカンと呼ばれる髪型です。

額が完全に出ていることから顔がはっきりと見え、清潔感を感じさせます。また、短髪ゆえの大人っぽい印象を与えることができる髪型です。

おしゃれボウズはこんな感じ

 

こちらは、おしゃれボウズと呼ばれる髪型です。

両サイドは完全に刈り上げですが、トップはボリュームを残しており、シンプルながらおしゃれな髪型となっています。

さっぱりしていて、仕事ができそうな印象を与えることができますね。

ビジネスショートはこんな感じ

 

こちらは、前髪ありのショートヘアの髪型です。前髪がありながらも、眉には被らないようにカットされています。

優しそう、素直で真面目そうといった印象を与えることができ、額が大きすぎるのがコンプレックスという方にはおすすめです。

ソフトな刈り上げはこんな感じ

 

サイドを刈り上げた髪型です。

前髪ありの髪型ですが、サイドを刈り上げているだけで、随分さっぱりした印象を与えることができます。

ビジネスの定番ですね。

採用担当者(人事)はどう考えている?

 

就活生の髪型が気になる人事は約90%

ここで企業の採用担当者はどう考えているを説明します。

リクルートが面白い資料を公開しています。(詳細はこちら

就活髪型気になる(※引用:リクナビ2022就活時はどんな髪型にする?人事が気になる点、スタイリングのポイントを解説より)

 

ライスパ
ライスパ
採用担当者の90%は「気にしている」と回答しています。ちゃんとしないとダメですね。

就活生の髪型はどこが気になる?

就活生の髪型ポイント(※引用:リクナビ2022就活時はどんな髪型にする?人事が気になる点、スタイリングのポイントを解説より)

 

これを要約すると、染め過ぎたり、明るすぎたり、髪が長くて、目元や耳にかかっていたり、前髪が眉毛にかかっていてもNGです。

さらに寝癖やボサボサの髪型は、だらしない印象を与えてしまうから、ちゃんとしましょう。

ライスパ
ライスパ
冒頭に書きましたが「清潔感が大事」です!

就活生の髪型 Q&A

髪色について。すこし茶色いけど、黒にした方がいい?

答えは「黒」にした方がいいです。

ベンチャー企業とか茶色くてもOKな会社もありますが、多くの日本の会社は保守的なので、「黒」が無難です。

パーマやロン毛の場合はどうすればいい?

何回か書いた通り「清潔感」がポイントだから、

パーマやロン毛は避けた方が無難です。

この就活の時期だけでも、短髪にするのが簡単です。

流行っているツーブロックはOK?

ツーブロックもなるべくなら避けた方が無難です。

若手のサラリーマンでもツーブロックをしている方はたくさんいるじゃん!?

とか思う方もいるかと思いますが、例えば、年配の採用担当者が見たら「よく思わない」と思いませんか?

だから避けた方が無難です。

ワックスは使っていいの?

結論から書くと、ワックスは使って大丈夫です。

使わなくて清潔感を出せればいいですけど、ワックスやジェルを使用して「しっかりセットしましょう!」

地毛が茶色いけど、染めたほうがいい?

これは気になるくらいの茶色なら黒に染めた方が無難です。

冒頭に書いた気になるならNGと思えです。

補足。実は私も「地毛は茶色」で、就活中に一度黒く染めた事があります。

染める前は、やはりちょっと茶色かなと思って染めました。

その後、色が抜けてより茶色が目立ってしまったのは、思い出したくない思い出です。

ヒゲは剃ったほうがいい

髪型ではありませんが、よくある質問だから載せました。

ヒゲを剃るのは必須です。

相当優秀な人物でない限り、恐らくヒゲがあった時点でほぼ不採用となるかと思います。

髪型以外で清潔感がUPする3つの方法

当ブログでは大事な事は「清潔感」とアピールしています。

そこで髪型ではない箇所で、さらに清潔感をUPさせる方法を伝授します。

眉毛を整える

男子学生で眉毛を整えている人は増えていますが、まだまだ無頓着な人は多いですよね。

つまり、眉毛を整えれば「差がつけられます。」

具体的な方法はこのサイトの記事がわかりやすいです。

他にもググればたくさんあるので、調べてみてください。

※眉毛を整えるポイントは、もう少しと思う所で辞める事です。

私は「もう少しくらい手入れするか?」と思って、手入れして大体失敗したからです。

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お肌のケア

最近は化粧水や乳液を使う学生が増えていますが、普段使わない人は就活中だけでも、使った方がいいです。

なぜなら「肌がキレイな方が清潔感を与えられるから」です。

オススメのケア商品は、安くて万能「ニベア」です。

1万円以上する高級品とほぼ成分が同じです。

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コスパ最強だから、是非とも手入れしましょう。

唇はリップクリーム必須です。

特に春先や冬場での話ですが、唇がガサガサの人は印象良くないですよね。

最近はマスクが必須だから必要ないかもしれませんが、いつマスクを取るかわからないので、リップクリームくらい付けましょう。

安くても300円くらいで手に入るしね。

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就活生の髪型は「清潔感」がポイント

内定を取る為に、「髪型は清潔感がある髪型」にしましょう。

●清潔感がある・・・プラス評価、加点

●清潔感がない・・・マイナス評価、減点

実際に、「同基準で2名並んだら清潔感がある方を採用する」というのはよくある話です。

髪型を整えたり清潔感を出すだけで、内定が有利になるならした方がいいですよね。

美容院に行ったり大変だと思いますが、頑張って内定GETしましょう

おしまい

 

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