企業の採用担当者に評価される髪型を知ってますか？？
この記事はそんな就活生の悩みに回答したいと思います。
- 会社訪問する際、どんな髪型をすればいいかわからない
- 髪型が長いけど、切った方がいい
- ツーブロックはあり？
- ワックスは付けてもいい？
このような悩みは一言で解決できます。
というわけで、早速答えを書いていきたいと思います。
この記事は人材業界で営業職を15年以上経験し、多くの人事担当者と話をした実績からライスパが書いています。
就活生の髪型のポイントは「清潔感」
ライスパ結論から書くと就活時の髪型は「清潔感があればOK！！」です。
拍子抜けした人もいるかと思いますが、これが真実です。
髪の毛が長くても短くても、
- ツーブロックでも、刈り上げすぎてしまっていても、
- 仮に前髪が目にかかってしまっていても
清潔感があれば、大丈夫です。人事の採用担当者がOKすればいいだけの話なので、変に悩まなくて大丈夫です。
では、次に具体的な髪型を解説していきます。（※私が男なので、女性の髪型には詳しくありません。男性メインで書いています。すいません・・・）
髪型が大丈夫か？判断する簡単な方法
ライスパ髪型が大丈夫かどうか判断する方法があったらどうですか？
わかれば便利ですよね。
実は簡単にできちゃいます。
これも結論から書いちゃいます。
それは、自分や他人が見た時に、少しでも違和感を感じたらダメという判断方法です。
困った就活生(女性)「ちょっと髪の毛長いかな、でも大丈夫でしょ・・・」
困った就活生「まだ髪の毛少し茶色いけど、バレないでしょ・・・」
困った就活生(女性)ちょっと前髪に、髪の毛がかかるかな
これらは全部ダメです。NGです。
「ちょっとくらいなら大丈夫でしょ！」という考えはなくしましょう。
- 髪型くらいでケチだな
- 髪型で人格を判断しないでほしい
確かに私もそう思います。外見より中身だと思います。
しかし、悲しいことにこれが日本社会の現実です。
就活中だけ適当に合わせて、内定もらったら好きな髪型にしましょう。
改めて髪型が大丈夫かの基準は、「自分が見ても、他人がみても大丈夫という清潔感がある髪型に仕上げましょう！
ライスパこれが内定への近道だよ！！
具体的な髪型について
- 前髪・・・基本的には眉にかからない長さ
- サイド・・・耳にかぶらない長さ
- 襟足・・・ワイシャツの襟にかからない長さ
髪型のポイント①：ソフトモヒカン（メンズ）
）まず、こちらはソフトモヒカンと呼ばれる髪型です。
額が完全に出ていることから顔がはっきりと見え、清潔感を感じさせます。
また、短髪ゆえの大人っぽい印象を与えることができる髪型です。
髪型のポイント②：おしゃれボウズ （メンズ）
）こちらは、おしゃれボウズと呼ばれる髪型です。
両サイドは完全に刈り上げですが、トップはボリュームを残しており、
シンプルながらおしゃれな髪型となっています。
さっぱりしていて、仕事ができそうな印象を与えることができますね。
髪型のポイント③：ビジネスショート （メンズ）
）こちらは、前髪ありのショートヘアの髪型です。
前髪がありながらも、眉には被らないようにカットされています。
優しそう、素直で真面目そうといった印象を与えることができます。
額が大きすぎるのがコンプレックスという方にはおすすめです。
髪型のポイント④：ソフトな刈り上げ （メンズ）
）サイドを刈り上げた髪型です。
前髪ありの髪型ですが、サイドを刈り上げているだけで、
随分さっぱりした印象を与えることができます。
ビジネスの定番ですね。
髪型についての採用担当者の声
就活生の髪型が気になる人事は約90％
ここで企業の採用担当者はどう考えているを説明します。
リクルートが面白い資料を公開しています。（詳細はこちら）
ライスパ採用担当者の90％は「気にしている」と回答しています。ちゃんとしないとダメですね。
就活生の髪型はどこが気になる？
※要約
染め過ぎ、明るすぎ、髪が長い、目元や耳にかかる、前髪が眉毛にかかる・・・NG
ライスパ冒頭に書きましたが「清潔感が大事」です
就活生の髪型 Q&A
就活生の髪型は「清潔感」がポイント
内定を取る為に、「髪型は清潔感がある髪型」にしましょう。
- 清潔感がある・・・プラス評価、加点
- 清潔感がない・・・マイナス評価、減点
実際に、「同基準で2名並んだら清潔感がある方を採用する」というのはよくある話です。
髪型を整えたり清潔感を出すだけで、内定が有利になるなら、ぜひ対策したいですよね。美容院に行ったり大変だと思いますが、頑張って内定GETしましょう。
ライスパここまで読んでいただきありがとうございます。
少しでも参考になれば嬉しいです。
他にも「身だしなみ」に関する記事も書いているので、ぜひ読んでみてください。
